Akkoord over korter werken bij Akzo Nobel
Door een onzer redacteuren
ROTTERDAM, 8 APRIL. De werknemers van Akzo Nobel Nederland kunnen per 1
juli zelf kiezen of ze gemiddeld 38 of 36 uur per week gaan werken. De
werknemers krijgen acht extra ATV-dagen, die ze kunnen terugverkopen aan
Akzo Nobel.
Wie alles verkoopt, krijgt hiervoor 3,2 procent extra loon. Wie de acht
vrije dagen door de onderneming laat inroosteren, krijgt vier extra
dagen als bonus. Dat hebben Akzo Nobel en de vakbonden vanmorgen
afgesproken.
Zowel het chemieconcern als de Industriebonden FNV en CNV toonden zich
enthousiast over het bereikte resultaat. ,,Hiermee (is) de 36-urige
werkweek bij Akzo Nobel veilig gesteld. Bovendien hebben de afspraken
een positief effect op de werkgelegenheid'', aldus B. Roodhuizen,
onderhandelaar voor de Industriebond FNV.
Directeur arbeidszaken R. de Leij van Akzo Nobel is vooral blij dat de
arbeidsduurverkorting een minder dwingend karakter heeft gekregen en dat
de onderneming de mogelijkheid van inroostering heeft gekregen.
De besprekingen bij Akzo Nobel vloeiden voort uit de CAO van 1995,
waarin vakbonden en onderneming overeenkwamen per 1 juli 1997 een
36-urige werkweek in te voeren. Voorwaarde was dat eerst anderhalf jaar
zou worden geeuml;xperimenteerd met de kortere werkweek, in combinatie
met flexibeler inroostering, en dat uit de experimenten zou blijken dat
bedrijfsvoering noch werkgelegenheid zouden worden geschaad door de
arbeidsduurverkorting.
Hoewel begin dit jaar bleek dat aan die voorwaarden was voldaan, wilde
Akzo Nobel toch af van de afspraken. De onderneming stelde de bonden
vorige maand voor de werkweek op 38 uur te houden en werknemers
individueel het recht te geven naar 36 uur te gaan. De bonden voor hoger
en middelbaar personeel VHP Akzo Nobel en de Unie konden hiermee akkoord
gaan, de industriebonden reageerden boos en eisten dat Akzo Nobel zich
aan de afspraak zou houden.
Uiteindelijk hebben de industriebonden zelf gisteren een voorstel
ingediend waarin alle partijen zich konden vinden: daarbij gaan alle
werknemers (met uitzondering van de vierduizend man in vijfploegendienst
die een 33-urige werkweek hebben) terug van gemiddeld 38 naar 36 uur,
maar krijgen ze het recht de acht extra vrije dagen om te zetten in
loon. De onderhandelingen bij Akzo Nobel werden ook door de politiek
nauwlettend gevolgd. Premier Kok zei twee weken geleden ,,buitengewoon
bezorgd'' te zijn door de ontwikkelingen bij Akzo Nobel, waar
arbeidstijdverkorting zou worden afgekocht met een flinke
loonsverhoging. Akzo Nobel-directeur De Leij liet vanmorgen
doorschemeren niet gelukkig te zijn geweest met die kritiek: ,,Ik vond
die waarschuwing minder gepast, zeker gezien de sfeer van het overleg.''
