


Topman van Philips in Azieuml; onverwachts weg






Door onze correspondent MAX CHRISTERN 


SINGAPORE, 15 JAN. Philips raakt
onverwachts een van zijn topmanagers kwijt. Azieuml;-directeur Frans
Sluiter, vorig voorjaar benoemd tot hoofd van het regionale hoofdkantoor
in Singapore, stapt op 1 maart op. Volgens een woordvoerder van het
elektronicaconcern gaat Sluiter (57) ,,op eigen verzoek met vervroegd
pensioen''.


Volgens ingewijden heeft Sluiters vertrek te maken met het nieuwe
besturingsmodel voor Philips dat president Cor Boonstra vorige week
heeft gepresenteerd. In dat model zou Sluiters functie vrij ingrijpend
veranderen.

Boonstra's model maakt een einde aan de zogeheten matrix-structuur
binnen Philips en geeft managers directere verantwoordelijkheden dan tot
nu toe. Door het nieuwe model draait het bij Philips niet langer om de
landen en regio's, maar staan de verschillende 'businesses' binnen het
concern centraal. ,,Sluiter zit in het nieuwe model ver van de
business af, terwijl juist daar zijn hart ligt'', vertelt een
Philips-medewerker in Singapore.

Het vervroegde vertrek van Philips' Azieuml;-directeur is opmerkelijk
omdat het concern onder leiding van Sluiter de komende jaren sterk wilde
groeien in Azieuml;. Philips wil nog deze eeuw een kwart van zijn omzet
uit Azieuml; halen.

De vertrekkende Azieuml;-directeur, sinds 1969 in dienst bij Philips,
geldt als een van de meest succesvolle landenmanagers die het concern
ooit gehad heeft. Hij maakte vooral indruk in Brazilieuml;, waar hij
Philips' activiteiten even grondig als succesvol reorganiseerde.
Sluiter, die sinds vorig jaar in Singapore woont, was vandaag niet
bereikbaar voor commentaar.

Ingewijden achten de kans groot dat de komende maanden meer
landenmanagers binnen Philips hun functie verlaten naar aanleiding van
Boonstra's nieuwe plan. ,,Veel managers zijn het op zichzelf eens met
het model, maar hun functie verandert aanzienlijk. Dat zal voor nogal
wat mensen reden zijn te vertrekken of intern te verhuizen'', zegt een
ingewijde.

Philips besloot in oktober 1995 in Singapore een nieuw hoofdkantoor voor
Azieuml; te openen voor de co&ouml;rdinatie van de
Philips-landenorganisaties in die regio. Oud-president Jan Timmer
verklaarde destijds dat Philips vanuit Singapore het
contact met de lokale markt wilde versterken en het beslissingsproces
voor de regio wilde stroomlijnen.

Philips wil zijn produkten voor de explosief groeiende Aziatische
markten zoveel mogelijk in Azieuml; ontwikkelen en produceren. Het
concern ziet in die filosofie een sleutel voor succes op de Aziatische
markt. Zo produceerde Philips een paar jaar geleden nog elektrische
rijstkokers in Groningen. Omdat de ontwerpers van het apparaat de markt
waarvoor de rijstkokers bestemd waren onvoldoende kenden, en de
rijstkoker alleen geschikt maakten voor eacute;&eacute;n specifiek type
rijst dat in Azieuml; nota bene moeilijk verkrijgbaar is, bleef Philips
in Azieuml; met een groot deel van de produktie zitten. ,,Die apparaten
staan nu voor dertig Singapore dollar (circa 37 gulden, red.) in de
winkel'', vertelt een Philips-medewerker in Singapore. Tegenover het
debacle met de rijstkokers staat het succes van de FW 16 en 17 mini-sets
die geheel in Azieuml; zijn ontworpen door mensen die de Aziatische
markt door en door kennen.

Sluiter zei vorig jaar dat hij nog voor het eind van de eeuw de omzet
van Philips in Azieuml; wilde verdubbelen tot veertien miljard dollar.
Het aantal werknemers van het concern, dat afgelopen jaar 65.000
bedroeg, zou in diezelfe periode moeten stijgen tot 100.000.

Amper een jaar na deze uitspraken blijkt de groei van de Philips-omzet
in Azieuml; weliswaar hoog, maar is tevens sprake van afvlakking in die
groei. De eerste negen maanden van vorig jaar droegen de activiteiten in
Azieuml; voor 18 procent aan de omzet bij. Philips zag de verkoop in
het Verre Oosten in 1995 met 20 procent groeien. In de eerste negen
maanden van 1996 was die groei nog 13 procent.










